Evidenciar forças e talentos, descortinar novas perspectivas à vida das pessoas, criar soluções positivas nas organizações.
Co-fundadora da Tubli RH, atuou no desenvolvimento de programas de liderança, cultura organizacional e intercultural para Odebrecht Angola e Peru, no mapeamento e adaptação de modelos de competências para Pfizer, Vivo, Cielo e Boticário, e no desdobramento de pesquisas de clima para o Itaú. Atua com desenvolvimento organizacional, pesquisas comportamentais e coaching&mentoring nos segmentos de varejo, indústria e construção, contribuindo para os projetos da Rede Tanto com conhecimentos e práticas que fortalecem ações de conscientização, de engajamento e de endomarketing.